В группе профориентации взрослых участники изучали, как выбрать направление, совместить материнство и реализацию, и как сдвинуться с места в своём вопросе. Они также вспоминали детские и юношеские мечты и занятия, и изучали свои таланты и сильные стороны. Целью было сделать осознанный выбор из взрослой позиции и выбрать себя, жить из своих желаний и хочу.

Более 80% профессий, которые появятся к 2030 году еще не изобретены. Более 50% рутинной работы будут выполнять роботы. Искуственный интеллект уже сейчас пишет художественные тексты, рисует картины и многое другое. Как подготовиться к вызову искусственного интеллекта? Ответы лежат внутри человека: в его любопытстве и готовности к изменениям. Поезд с тренингом по профмоделированию своей профессиональной жизни отправляется в Вс.

На 2-дневный оффлайн-интенсив "Профориентация взрослых в эпоху глобальных перемен" приглашаются люди, которые хотят сменить сферу/компанию, раскрыть и применить свои таланты, выбрать вектор профессионального развития и многое другое. Ведущие тренинга - карьерный консультант, коуч, рекрутер и бизнес-тренер, психолог. Интенсив пройдет 26 марта и 9 апреля с 11:00 до 19:00.

Групповые форматы работы позволяют проработать социальные чувства и узнать себя через обратную связь от людей. Взаимодействие в группе - это как модель мира, где мы испытываем чувства и эмоции. Группа - это лучшее место для проработки социальных чувств: стыд, вина, страх оценки, ревность, зависть, страх проявления и др.

В статье рассказывается о важности наличия нужных контактов в карьерном консалтинге и сетевом маркетинге. Автор подчеркивает, что близость нужного контакта и наработанная экспертность являются важными факторами в этой сфере. Описывается опыт встречи карьерных консультантов и профориентологов, где были представлены различные проекты для подростков, студентов, талантливой молодежи и взрослой аудитории. В статье также упоминается проектный офис, который помогает выпускникам института им. Штиглица упаковывать их творчество, привлекать спонсоров, организовывать персональные выставки, создавать линейку авторских изделий, развивать предпринимательское мышление.

Предлагаются две вакансии по развитию территорий малых городов Севера в Мурманской области: бренд-менеджер города и координатор проектов. Требуется опыт работы и проживание в Мурманской области или готовность к переезду. Задачи включают в себя создание и развитие туристического потока, создание новых рабочих мест, инвестиций и т.д. Релевантный опыт приветствуется.

Полное погружение в жизнь и фильмы Алексея Балабанова через звук, картинку, личные вещи, записанные голоса, песни из фильмов, истории актеров за кадром. Выставка представляет собой коридор времени, где посетитель перемещается между кадрами фильмов и реальной жизни, задаваясь вопросами о своей роли в этом мире. Это не просто выставка, а настоящее погружение в мир Алексея Балабанова.

Фонд Владимира Потанина проводит отбор лучших студентов российских ВУЗов. Программа отбора включает игры и упражнения на командное взаимодействие, проявление лидерских качеств, навыков презентации, творческого мышления и эрудиции. Ребята обмениваются знаниями и идеями о современных направлениях в профессиях, социально-значимых проектах, научных открытиях и масштабных целях. Фонд Владимира Потанина делает вклад в развитие образования и талантов.

Статья о том, как провести первую неделю нового года интересно и насыщенно. Рассказывается о фильме 'Чебурашка', ледовом шоу 'Спящая красавица', рождественских музыкальных вечерах, выставках в Эрарте, зимних вечерах на даче с друзьями и других интересных мероприятиях. Автор также выражает желание посетить выставку Балабанова.

Статья о том, как справиться с множеством выборов в профессиональной сфере. Описываются различные методы принятия решений и советы по уменьшению стресса и усталости при выборе. Автор рекомендует обсуждать свои решения с нейтральным человеком, выгружать их на бумагу и смотреть на них через перспективу нескольких лет.